Kitap hakkında: 2014 / Alexander Filatov'un kitabı, yazarının yönetim kurullarındaki uzun yıllara dayanan deneyimine dayanarak yazılmıştır ve öncelikle büyük şirketlerin üst düzey yetkililerine hitap ediyor. Amacı, şirket modeline (“yönetilen”/“yönetilen”), şekline (OJSC/LLC) ve diğer birçok şeye bağlı olarak, şirket hissedarlarının ve yöneticilerinin, yönetim kurulunun hedeflerini ve yetkinliklerini daha net anlamalarına yardımcı olmaktır. faktörler. Alexander Filatov, yönetim kurullarının en sık yaptığı hataları - örneğin işletmenin günlük yönetimine katılmaya çalışmak - inceliyor ve bunlardan kaçınmanın yollarını öneriyor ve ayrıca aşağıdaki gibi konulara ayrıntılı olarak değiniyor: • yönetici ve yönetici arasındaki vekalet sorunu işletmenin sahibi; • bir yöneticinin hakları ve güvene dayalı görevleri; • yönetim kurulu üyelerinin ücretleri; konseyin çalışmalarına ilişkin prosedür;• konseyin faaliyetlerinin değerlendirilmesi.